Det kan ju låta konstigt att det inte är en löneförmån men det är i samhällsekonomisk synpunkt nyttigare om alla är friska medborgare.
Vi har enbart Privat sjukvård.
Om du gör en undersökning med prov
som för enkelhetens skull i detta exempel
kostar 1000 kronor.
Du betalar 1 000 kronor till oss och ger
kvittot till arbetsgivaren som drar 1000 kronor från
din lön.
Du minskar din bruttolön med 1000 kronor.
Om din månadslön var 20 000 kronor så med bruttoavdraget (1000 kr) blir det 19 000 kronor.
Skattetabell 30, skatt på månadslön 20 000 kronor
är 4 843, d v s du får normalt
15 157 kronor i handen.
Skattetabell 30, skatt på månadslön 19 000 kronor
är 4 541, d v s du får med bruttoavdrag 1000 kr
14 459 kronor i handen.
Skillnaden är 15 157 - 14 459 = 698 kronor.
Istället för att betala 1000 kronor blir det med
skatteeffekten
som om du betalade 698 kronor.
Du har sparat 300 kronor (30% lägre kostnad).
För Arbetsgivaren är det inte avdragsgillt. Bokförs som
"icke avdragsgill
kostnad".
D v s arbetsgivaren måste
betala 28% (bolagskatt) på
1 000 kr, (280 kr) men
eftersom det är 1 000 kronor
lägre lön
minskar
arbetsgivaravgiften med 320 kronor .
Lön 19 000 istället för 20 000.
D v s även för arbetsgivaren blir det en liten
vinst (40 kr).
Du kanske har en arbetsgivare som betalar
hela beloppet om 1 000 kronor utan att göra
bruttoavdrag för dig. Då blir det för arbetsgivaren
eftersom det
inte är avdragsgillt 28% extra(bolagskatt).
Bokförs på samma sätt som icke avdragsgill
kostnad.
Bolagets kostnad blir då
1 000 kronor till oss och 280 kronor i skatt
och för dig
ingenting.
Några lättförklarande
exempel i pdf format 